Manajemen Perpustakaan

 LATAR BELAKANG

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi informasi semakin cepat dan berpengaruh dalam kebutuhan informasi termasuk perpustakaan  dalam memenuhi kebutuhan informasi masyarakat. Perpustakaan memiliki peranan yang sangat penting sebagai sumber daya pendidikan yang di dalamnya termasuk para tenaga pendidik dan peserta didik. Hal ini juga dikuatkan dengan sekolah diwajibkan memiliki perpustakaan  Peraturan Pemerintah No. 19 Tahun2005 tentang Standard Nasional Pendidikan. Perpustakaan merupakan salah satu sumber belajar yang sangat penting yang memungkinkan para tenaga penajar dan peserta didik memperoleh kesempatan untuk memperluas  dan memperdalam pengetahuan dengan membaca bahan bacaan yang ada di perpustakaan sekolah.

Disamping itu masih ada anggapan sampai saat ini masih banyak perpustakaan yang masih menggunakan cara administrasi biasa atau manajemen tradisisonal. Cara ini masih memiliki kekurangan dalam mengembangkan beberapa bidang, misalnya bidang layanan. Layanannya selalu monoton dan kurang menantang dalam kegiatan peminjaman dan pengembalian buku, yang disebabkan oleh masuknya pimpinan ke dalam bidang khusus sehingga tanggung jawab pada tingkat bawahan berkurang.

Dalam pelaksanaannya kegiatan perpustakaan tumbuh bersama ilmu lain, yaitu ilmu informasi, dokumentasi, dan kearsipan. Perpustakaan adalah sebuah unit kerja yang di dalamnya diperlukan sumber daya manusia, sumber daya fisik, dan sumber daya finansial sehingga diperlukan manajemen.

Secara umum baik dan buruknya sebuah perpustakaan biasanya diukur dari banyaknya koleksi buku dan ukuran gedung atau ruangan. Padahal perpustakaan adalah unit kerja yang melayani masyarakat akan bahan pustaka dan informasi. Menjakankan suatu unit kerja perpustakaan untuk melayani masyarakat pemakainya pada hakikatnya sama dengan menyelenggarakan dan mengoprasikan lembaga pada umumnya. Oleh sebab itu diperlukan pengelolahan dengan baik yang berpedoman pada sistem manajemen.

Sering pula terjadi kondisi yang memperlihatkan adanya jenjang dalam struktur manajemen dan kesenjangan antara visi dan misi organisasi dalam menyusun program dan kegiatan. Hal ini perlu disikapi lebih jauh mengingat perpustakaan sebagai unit kerja yang harus berkembang, memerlukan pengelolahan yang tertib dengan menggunakan sistem manajemen modern. Untuk itu dalam makalah ini akan membahas mengenai manajemen perpustakaan.

Link Download:

https://drive.google.com/file/d/1u2tl_38p6gJ8jA_XQ9X4kRZk1ZU60P9g/view?usp=drivesdk